С начала октября руководство концерна Volkswagen еженедельно проводит встречи с представителями профсоюзов и сотрудников, обсуждая варианты сокращения затрат и перспективы для немецких производственных предприятий компании.
Немецкий автоконцерн Volkswagen активно изучает дополнительные пути для сокращения расходов на своем основном бренде, Volkswagen, планируя потенциальное снижение заработной платы сотрудников на 10% и заморозку её роста на два года. Эти меры направлены на достижение экономии в размере 4 миллиардов евро.
По информации издания Handelsblatt, на которую ссылаются источники, руководство концерна рассматривает различные способы оптимизации затрат. Среди обсуждаемых шагов — ограничение премий для топ-менеджеров, сокращение выплат за юбилейные достижения сотрудников, а также возможное закрытие некоторых производств в Германии.
С начала октября руководство Volkswagen еженедельно встречается с представителями профсоюзов и сотрудников, чтобы обсуждать стратегии снижения затрат и дальнейшие планы для немецких заводов. Вопросы, касающиеся уровня заработной платы, обсуждаются отдельно, и следующий раунд переговоров запланирован на 30 октября.
Ещё в сентябре Volkswagen впервые публично заявил о возможности закрытия заводов в Германии, что является частью более масштабного плана по снижению издержек для усиления конкурентоспособности на фоне нарастающей конкуренции с азиатскими производителями. В этом месяце компания также отменила традиционную систему гарантии рабочих мест на шести своих заводах в Германии, что стало ещё одним шагом в процессе реструктуризации.
