Согласно данным портала Platy.sk, опубликованным Alma Career, сотрудники частных иностранных компаний зарабатывают в среднем 1900 евро в месяц брутто. Это на 300 евро больше, чем у работников частных отечественных компаний. Государственные служащие получают в среднем 1470 евро, что более чем на 100 евро меньше, чем в частном секторе.
Эксперты отмечают, что иностранные компании не только предлагают более высокие оклады, но и обеспечивают значительные бонусы. Половина сотрудников таких фирм получает более 1400 евро дополнительных выплат в год, тогда как в отечественных частных компаниях эта сумма составляет 900 евро, а в государственных и муниципальных — всего 500 евро.
На уровень зарплаты влияет не только сфера деятельности, но и форма собственности компании. Самые большие различия зафиксированы в телекоммуникационном секторе: сотрудники иностранных частных фирм зарабатывают в среднем на 600 евро больше, чем их коллеги в отечественных компаниях. Существенные разрывы также наблюдаются в деревообработке, мебельном производстве и пищевой промышленности — разница достигает 400 евро.
В сфере ИТ сотрудники иностранных компаний получают в среднем 2650 евро, что на 300 евро больше, чем в отечественных частных компаниях. В розничной торговле разница составляет 200 евро. Однако в автомобильной промышленности и страховании зарплаты практически не отличаются. В транспортном и логистическом секторах государственные служащие зарабатывают в среднем 1430 евро, что на 40 евро больше, чем в частных отечественных компаниях. Аналогичная ситуация наблюдается в сфере социального обеспечения, где средняя зарплата составляет около 1100 евро.
Отдельное внимание в анализе уделено административным работникам. Наиболее высокие доходы получают сотрудники иностранных частных компаний — их средняя зарплата составляет 1360 евро. При этом 10% наименее оплачиваемых работников получают менее 1000 евро, а 10% самых высокооплачиваемых — свыше 1800 евро. В государственных и муниципальных компаниях средняя зарплата администраторов составляет 1230 евро, а в отечественных частных компаниях — 1160 евро. В последнем случае самые низкооплачиваемые работники получают менее 800 евро в месяц.
