Компания Olympic Casino Slovakia, известная сеть игорных заведений на словацком рынке, столкнулась со значительными проблемами, которые привели к закрытию всех ее физических заведений и онлайн-казино. По информации Forbes, почти 200 сотрудников были уволены.
Компания начала деятельность в Словакии в 2007 году и долгое время была заметным игроком на рынке азартных игр. В 2024 году ее доход составлял около 142 миллионов евро, однако впоследствии он снизился примерно до 32 миллионов евро, что свидетельствует о падении почти на 80 процентов.
Причины закрытия и потеря лицензий
Основной причиной упадка стала потеря лицензий и постепенное закрытие заведений. Компания прекратила деятельность своих главных казино в Братиславе, в частности тех, которые располагались в отеле Carlton и торговом центре Eurovea.
Кроме того, Olympic Casino Slovakia не смогла получить лицензии на работу в Трнаве (City Arena) и Кошице (Aupark). Ситуация в Кошице усложнилась из-за ужесточения правил, согласно которым казино разрешено работать только в отелях, мотелях и пансионатах.
Влияние на занятость и финансовое состояние
Закрытие компании ощутили на себе прежде всего ее сотрудники. Если на конец 2024 года, согласно бухгалтерской отчетности, компания имела 187 сотрудников, то впоследствии осталось лишь двое.
В настоящее время Olympic Casino Slovakia функционирует преимущественно благодаря финансированию от эстонской материнской компании Olympic Entertainment Group AS. Компания имеет операционный кредит в размере более 11 миллионов евро и дополнительные займы на 353 тысячи евро.
С 2019 года компания накопила чистый убыток в размере почти 16 миллионов евро. Собственный капитал компании упал до минус 13 миллионов евро, что свидетельствует о ее пребывании в состоянии кризиса.
По данным Forbes, Управление по регулированию азартных игр подтвердило, что компания планирует полностью прекратить деятельность по организации азартных игр и подать запрос на отзыв индивидуальной лицензии.
Бренд, который когда-то имел ежегодный доход более 140 миллионов евро, остался без физических заведений, с минимальным количеством работников и высокими обязательствами перед материнской компанией.
