Какие есть типы трудовых контрактов в Словакии? При официальном устройстве на работу работодатель может предложить 2 основных вида договоров. Это классический трудовой договор и трудовое соглашение. Конечно, между ними есть различия.
Классический трудовой договор
Классический трудовой договор или "trvalý pracovní poměr" встречается чаще всего. Он может заключаться как на полный рабочий день, так и на определенное количество рабочих часов в неделю. Но в любом случае, речь идет о выполнении постоянной работы на неопределенный срок.
Главные отличия трудового договора следующие:
- Медицинское и трудовое страхование оплачивает работодатель;
- Работник имеет оплачиваемый отпуск и больничный;
- Могут предоставляться необходимые для работы средства, например ноутбук, мобильная связь, проезд и так далее.
Трудовое соглашение
Этот тип договора между работодателем и наемным работником может включать в себя различные условия. Чаще всего в нем регламентируется выполнение определенного вида работы и указывается четко оговоренные сроки выполнения, а также заработная плата. Все сезонные работы регламентируются именно трудовым соглашением. Трудовое соглашение может быть нескольких видов.
Контракт на работу студента
Студенты не старше 26 лет, котороые учатся на дневной форме обучения, могут заключить особый вид договора с работодателем. Он называется "dohoda o brigádnickej práci studentov". Этот договор не заканчивается в день получения диплома студентом, а действует до окончания года, в котором наемный работник закончил обучение. Такой документ можно подписать на срок максимум 1 год и не более 20 часов в неделю.
Контракт на выполнение работы
"Dohoda o vykonaní práce" подписывается двумя сторонами тогда, когда есть договоренность о выполнении определенной работы за указанный срок. По нему можно работать на одного работодателя не более 350 часов за год. Такое соглашение также можно подписать на срок до 12 месяцев.
Трудовой договор о рабочей деятельности
В соответствии с "dohoda o pracovní činnosti" наемный работник может работать максимум 10 часов за неделю у одного работодателя. Такой документ подписывается максимум на 1 год.
Типы трудовых контрактов в Словакии учитывают все нюансы рабочих отношений. Главное – отнестись внимательно ко всем деталям перед тем, как поставить подпись на документе.
