Дефицит бюджета Словакии - слишком большой и угрожает стабильности финансовой системы страны. К тому же досрочный выход на пенсию стал очень популярным у словаков. Это нарушает баланс на рынке труда и ведет к еще большей нагрузке на пенсионную систему.
Ряд работодателей заявляют об угрозе их деятельности из-за нехватки сотрудников. Если правительство не решит проблему с досрочными пенсиями, Словакию ждут серьезные проблемы уже с нового года. На это указал вице-президент Ассоциации союзов и ассоциаций работодателей Растислав Мачунка. От отметил, что граждане могут ощущать проблемы, особенно в сфере услуг или автобусного и железнодорожного транспорта.
По словам министра труда Эрика Томаша, правительство предложит решение проблемы на январской сессии парламента и хочет рассмотреть вопрос по сокращенной законодательной процедуре. Однако он не пожелал раскрывать подробности.
Мачунка обратил внимание на проблему досрочных пенсий после переговоров правительства по бюджету следующего года. Ряд партнеров, в том числе ассоциация союзов работодателей, не согласны с представленным правительством проектом бюджета.
Дефицит бюджета Словакии - худший в ЕС
Глава Министерства финансов Каменицкий признал, что Словакия имеет худший по дефициту бюджет в Евросоюзе. Он выразил мнение, что состояние бюджета следующего года обусловлено расходами, утвержденными правительством и парламентом в конце избирательного периода. В результате этого дефицит бюджета составил почти 9,2 млрд евро.
Ассоциация союзов работодателей предупредила, что правительству следует заняться состоянием государственных финансов путем сокращения государственных расходов. «Вместо того, чтобы эту проблему решить законом, где будут сокращены расходы, ищутся необходимые суммы в кошельке работодателей. Для нас это неприемлемо", - продолжил Мачунка.
Государство не сокращает расходы
Работодатели предлагали, например, отменить родительскую пенсию и финансировать здравоохранение из сэкономленных средств. Они также призвали изменить налоговый бонус и раскритиковали налогообложение дивидендов и изменение финансирования пенсионной системы. Они считают крайне важным не создавать новых структурных расходов государства. Критике поддалась и объявленная господдержка ипотеки.
Работодатели также считают, что конкурентоспособность словацких компаний может оказаться под серьезной угрозой, если государство будет заниматься только увеличением доходов за счет дополнительных налогов и сборов. На практике это может означать, что предприятиям придется отдать государству часть денег, которые должны были пойти на заработную плату или операционные расходы.
Профсоюзы согласны, но имеют замечания
При проекте госбюджета на следующий год правительство учло замечания Конфедерации профсоюзов Словацкой Республики, Ассоциации городов и муниципалитетов Словакии и Ассоциации профсоюзов и транспорта для работодателей.
Однако конфедерацию не устраивает непропорциональность расходов в социальной сфере. «Большую часть расходов мы рассматриваем как расходы на поддержку пенсионеров. Никто не спорит, что пенсии в Словакии маленькие и это одна из тех групп, которым нужно помогать материально.
С другой стороны, мы игнорируем другие социальные группы, которые часто подвергаются большему риску, такие как многодетные семьи, домохозяйства с одним родителем и одинокие кормильцы", - объяснила замечания член конфедерации профсоюзов Улерова. Также она отметила, что в Словакии расходы на социальную помощь ниже среднего по сравнению с другими государствами ЕС.
Профсоюзы также призывают к повышению зарплат работникам государственной и общественной службы. Правительство пока не рассчитывает на этот шаг в следующем году.
