Риск бедности в Словакии продолжает расти, и всё больше людей сталкиваются с так называемой трудовой бедностью — ситуацией, когда даже постоянная занятость не обеспечивает достойного уровня жизни. Об этом заявил аналитик Ян Кошч во время вебинара Конфедерации профсоюзов Словацкой Республики, посвящённого анализу рынка труда.
По его словам, около 11% работающих граждан в стране живут за чертой бедности. Причины кроются не только в уровне социальных отчислений, но и в общей структуре налоговой системы, которая, по мнению экспертов, недостаточно защищает наименее обеспеченных работников. Участники вебинара также скептически оценили перспективы улучшения ситуации на фоне продолжающейся бюджетной консолидации.
Среди факторов, усугубляющих положение на рынке труда, аналитики назвали экономическую неопределённость, проблемы в автомобильной промышленности и выраженные региональные различия. Парадоксально, но при этом Словакия сталкивается с дефицитом рабочей силы — от 80 до 100 тысяч человек, а по некоторым оценкам и до 150 тысяч. Основным препятствием для мобильности работников остаётся нехватка доступного жилья.
Отдельное внимание было уделено региональным диспропорциям. Если в Братиславском регионе риску бедности подвержены около 8% населения, то в Прешовском — до 28%. Эксперты также указали на высокий налоговый вычет, особенно для бездетных работников, который способствует оттоку молодёжи за границу.
В завершение профсоюзные аналитики призвали к системным реформам и акценту на рост реальной заработной платы, которая, по их данным, стагнирует или снижается, особенно в государственном секторе, тогда как уровень безработицы постепенно растёт.
