Зарплата медсестры в Словакии, особенно на старте, остается очень низкой. Это часто демотивирует выпускников медицинских учебных учреждений среди медсестер и акушерок и стает поводом уехать в другие европейские страны, а также отбирает желание абитуриентов поступать на столь важные для страны специальности. Только 44% выпускниц медсестер после окончания учебы приступают к медицинской практике в лечебных учреждениях Словакии.
Зарплата медсестры в Словакии: 1200 евро брутто
Согласно последним статистическим данным, стартовая зарплата медсестер и акушерок после окончания учебы начинается от 1200 евро брутто в месяц. В соседней Чехии стартовая зарплата составляет 1678 евро в месяц, а в Германии — 2500 евро в месяц.
Стартовые зарплаты медсестер в Австрии существенно различаются в зависимости от региона и специальности, но составляют от 2870 до 5200 евро в месяц для операционных медсестер в больницах Зальцбурга и Линца.
По мнению профсоюзов, эти различия в зарплатах настолько значительны, что многие выпускницы решают уехать за границу вскоре после окончания учебы.
Заработная плата медсестер не дает достойного уровня жизни
«Недопустимо, чтобы медсестры и акушерки, являющиеся основой нашей системы здравоохранения, после окончания учебы получали зарплаты, которые не позволяют им жить достойно. Это одна из основных причин, почему многие из них уезжают на заработки за границу», — сказала президент OZ SaPA Моника Кавецка.
По ее словам, нынешняя ситуация неустойчива в долгосрочной перспективе и требует немедленного внимания правительства Словакии. Профсоюзы призывают государство пересмотреть текущие условия заработной платы и обеспечить справедливое вознаграждение всем медсестрам и акушеркам. По их мнению, без адекватной оценки Словакия рискует не только оттоком специалистов, но и снижением качества здравоохранения для наших граждан.
Решение проблемы: возможные пути
Депутаты NR SR Франтишек Майерский и Петер Стахура от имени партии KDH внесли инициативное предложение о внесении поправки в закон о поставщиках медицинских услуг, медицинских работниках, профессиональных организациях в сфере здравоохранения, которая вводит пособие при приеме на работу медсестер и акушерок.
Размер пособия при приеме на работу должен составлять восьмикратный размер минимальной заработной платы для медицинских сестер и акушерок и пятикратный размер минимальной заработной платы для практических медицинских сестер - помощников. Согласно предложению, пособие будет выплачиваться однократно в амбулаторных и стационарных учреждениях здравоохранения Словакии.
Медицинскому работнику придется выполнить ряд условий, в том числе трудоустройство по установленному еженедельному графику работы. Медицинский работник должен будет вступить в трудовые отношения в том календарном году, в котором он приобрел профессиональную компетентность.
Мотивация медсестер
Цель поправки к закону – мотивировать медсестер работать в словацких медицинских учреждениях сразу после учебы и оставаться на работе в течение как минимум трех лет. Еще одним условием будет то, что медицинское учреждение должно иметь договор со всеми страховыми компаниями.
