Аналіз британських даних про житло, зайнятість і заробітну плату показує, що покоління Z стикається з найскладнішим початком дорослого життя за останні майже 50 років.
Хоча старші покоління часто дорікають молодим за недостатні зусилля, дані Інституту фіскальних досліджень (IFS) говорять самі за себе: житло надзвичайно дороге, зайнятість знижується, а зарплати роками стагнують.
Житло: мрія чи недосяжна розкіш
Найрадикальніші зміни відбулися у способі проживання молодих людей у віці близько двадцяти років. Якщо в середині 80-х років 43% людей у віці 25 років володіли нерухомістю, то сьогодні цей показник становить лише 15%. Кількість 25-річних, які досі мешкають у батьківському домі, зросла з 25% у 90-х роках до нинішніх 42%.
Причина проста: ціни на оренду, іпотеку та комунальні послуги стрімко зросли, відбираючи у молодих людей більшу частку доходу, ніж будь-коли раніше.
«Ненормально в 26 років досі бути вдома. Це несправедливо щодо мене та батьків. Кажуть, що двадцять років — найкращі роки життя, але для мене вони поки що, безперечно, найгірші», — говорить Адам (26), який був змушений повернутися до батьків.
Ринок праці: виклики та невизначеність
Знайти стабільну роботу для сучасних двадцятирічних стає все більшим викликом. На ринку праці спостерігається тиск, якого давно не було. Рівень зайнятості 25-річних жінок за останні 10 років знизився з 77% до 71%. Це перше таке зниження з 80-х років. Зайнятість 25-річних чоловіків впала з 84% до 76%, що менше, ніж було у їхніх ровесників у 70-х, 80-х і 90-х роках.
Молоді люди надсилають десятки заяв, але роботодавці часто навіть не відповідають. До того ж додається невизначеність, пов'язана зі штучним інтелектом на робочому місці та загроза втрати роботи після короткого періоду.
«Лише коли я втратила роботу, я зрозуміла, наскільки крихким було моє життя в Лондоні. Гроші закінчилися миттєво. Я надсилала по п'ять чи шість заяв щодня. Чим довше ти без роботи, тим більше боїшся навіть вийти на вулицю», — розповідає Дейзі (25), яка після втрати роботи в Лондоні надіслала сотні заяв.
Заробітна плата: застій замість зростання
Якщо 25-річна людина знаходить роботу, вона заробляє більше, ніж її бабусі та дідусі у тому ж віці, але зростання заробітної плати повністю зупинилося на початку тисячоліття. Після коригування на інфляцію середня зарплата 25-річних становить приблизно 28 500 фунтів стерлінгів (близько 33 000 євро) на рік, тобто майже стільки ж, скільки два десятиліття тому. Після хвилі економічних криз, пандемій та зростання цін реальний прогрес покоління Z повністю завмер.
«Я заробляю понад 30 тисяч фунтів і зробила все “правильно”. Проте я не можу заощадити жодного цента з зарплати, тому що оренда та рахунки шалено дорогі. Мій батько в 20 років купив квартиру при зарплаті 20 тисяч, коли квартира коштувала 36 тисяч. Сьогодні це незрівнянно», — ділиться Рейчел (23), інженерка з вищою освітою.
Зміна очікувань та новий підхід
Дані IFS розкривають не лише фінансові розбіжності, але й фундаментальну зміну у суспільних очікуваннях. Протягом багатьох десятиліть діяло неписане правило, що кожне наступне покоління житиме краще за попереднє.
Старші покоління (їхні батьки та дідусі й бабусі) у 20 років переживали швидке зростання заробітної плати та легкий доступ до власного житла. Сучасна молодь, попри те, що часто «зробила все правильно» (здобула освіту, знайшла роботу), стикається із замороженими зарплатами та недоступними цінами на житло.
Конфлікт між реальністю та цими очікуваннями призводить до неминучого розчарування та почуття несправедливості. Молоді люди фрустровані, коли попередні покоління звинувачують їх у відсутності зусиль, хоча цифри доводять, що стартова лінія сьогодні зміщена набагато невигідніше.
Експерти вважають, що покоління Z досягне ключових життєвих віх (власне житло, кар'єрна стабільність), але це станеться значно пізніше, ймовірно, вже у тридцятирічному віці.
Багато молодих людей створюють новий світогляд. Вони перестають порівнювати себе зі старшими поколіннями, вчаться гнучкості та шукають власний шлях у світі, де старі правила нерухомості та кар'єри перестали діяти.
